中共温州市总工程师研究会拓展型支部

                             2019年8月20日

小伦药机走向世界的“奥秘”

近年来全球经济风云变换、国际市场竞争十分激烈。而浙江小伦制药机械有限公司自主研发生产的各种制药机械设备，正逐步成为世界各国制药生产企业热捧的“抢手货”，产品源源不断销往世界五大洲， 2013年以来每年都为国家创汇数千万元，他们的经验值得借鉴。

一、坚持科技立企

一是成立了小伦制药机械省级高新技术企业科研开发中心

该公司自创立以来就坚持高起点、高投入，成立了小伦制药机械省级高新技术企业科研开发中心，先后投入巨资开发国际领先水平的高、精、尖技术。同时集中技术专家和高级工程师攻克科研难题。该公司每年投入的科研经费均达到总销售额的8%以上。建立了符合国家GMP要求的药机开发、包衣辅料科研基地和高品位的固体制剂生产线实验室，服务于制药企业对包衣材料和固体制剂生产工艺的研发生产。由于他们长期坚持科研创新、科技立企，具备了强大的自主开发能力。

二大力开发智能化、电子化、数字化和模块化自主知识产权的高新产品。

面对日新月异的国际药机市场变化，公司组织核心力量，并寻求有关专家的支持，不断提升药机的智能化、电子化、数字化和模块化水平，把设备做专、做精、做强，大力开发生产具有国际水平的高端产品。同时，确定专人负责、及时向国家有关部门申报拥有自主知识产权的专利技术产品。多年来，他们公司累计已获得70余项国家专利，其中高效包衣机还荣获制药机械替代进口产品荣誉。

三是设立科技创新发明激励机制

为了充分发挥、调动科技人员的发明创造潜能和积极性，公司专门设立了针对企业员工的科技创新发明激励机制，只要员工一人、多人或联合其他部门合作在产品研发、创新、改进方面取得成效后就给予奖励。比如⑴新品开发、新技术应用、老设备改进升级、增加功能、改进功能、操作方便人性化、整体和局部外观设计、提高产品使用生产性能、提高产品稳定性；⑵改进现有的生产工艺使之提高生产效率、提高生产稳定性、提高生产质量、减少工位工序、降低生产成本；⑶产品控制系统程序的开发、改进；⑷软件系统开发、升级等等。奖励标准是被公司采纳并已经在实际当中成功运用、或被公司吸纳入技术储备库，奖励实行上不封顶。公司每年都组织对员工科技创新发明的成果进行评定，每年都有一些员工获奖。从而大大激发了科研人员的科技发明积极性。